Управление персоналом

12 шагов для сплочения команды

Шаги по объединению команды могут быть эффективной стратегией для создания сильной и сплоченной команды. Совместная работа может помочь лучше узнать коллег.

Чтобы тимбилдинг был успешным, выполните следующие шаги:

Соберите всю команду

В удобное для всех время, важно включать каждого члена команды. Не забывайте удаленных сотрудников или торговых представителей, которые бывают в офисе реже. По возможности обязательно запланируйте мероприятие на удобное для всех время. Кроме того, заранее сообщите, о том что вы планируете мероприятие в нерабочее время или на выходных. Таким образом, родители могут организовать присмотр за детьми, а сотрудники без детей также могут вносить изменения в свои планы.

Выберите развлечения

Вы хотите, чтобы ваши сотрудники ждали новые тимбилдинги, а не боялись их. Например, квесты сейчас в моде, но они могут испугать сотрудников, страдающих клаустрофобией. Некоторые члены команды могут чувствовать себя хорошо на канатной дороге, но это может напугать тех, кто боится высоты. Главное — знать своих сотрудников и правильно планировать досуг.

Адаптируйте действия к целям вашей команды

Что вы пытаетесь получить от этого занятия? Ваша цель — развлечься или вы хотите укрепить доверие и повысить эффективность взаимоотношений в своей организации? Обед или ужин в команде могут быть хорошими поводом для сплочения. Выберите занятие, соответствующее вашим ожиданиям.

Идеи для сплочения команды

Беспокоитесь, что у вас нет средств на тимбилдинг? Поищите в Google, и вы найдете огромное количество вариантов. 

Вот несколько проверенных фаворитов и несколько новых идей, которые вы, возможно, не знали.

1. Аффирмационная игра.

Попросите каждого члена команды написать свое имя вверху листа бумаги и передать его человеку справа. По мере того, как лист бумаги движется по кругу, каждый пишет что-то, что им нравится в этом человеке, например: «Мария в срок выполняет задачи» или «Давид — отличный оратор». В конце игры каждый получает свой листок бумаги с хорошими качествами.

2. Украшаем печенье вместе.

Купите простое сахарное печенье в магазине. Возьмите глазурь, кондитерские пакеты, посыпку и декоративный сахар. Позвольте вашим сотрудникам украшать печенья в свое удовольствие. Чтобы оживить процесс, наградите сотрудника призом, за самое креативное оформление. Приз может быть чем-то вроде раннего ухода с работы, свободный дресс-код на всю неделю или подарочный сертификат.

Подходит для: предоставления вашим сотрудникам возможности проводить время друг с другом и проявлять творческий подход.

3. «Кто мне подходит?» игра

Подготовьте именные бирки для каждого гостя на мероприятии, используя имена известных звезд, такие как «Бейонсе» или «Бузова», или вещи, которые едят все, например «молоко» или « желе.» Пусть каждый сотрудник, вытянет бирку и никому не показывает ее. Они должны задавать другим гостям вопросы, чтобы найти себе пару. Другие игроки могут ответить только «да» или «нет», и игроки не могут спрашивать конкретно об имени персонажа. Например, такие вопросы, как «Вы Бейонсе?» не допускаются. Вместо этого вам следует задавать такие вопросы, как «Москва — ваш родной город?» или «Вашу дочь зовут Надежда?» Игра заканчивается, когда все отгадают, персонажей.

4. Празднование дня рождения или обед.

Запланируйте ежемесячные мероприятия, чтобы отпраздновать дни рождения в офисе. Если есть возможность, проведите обед вне офиса в любимом ресторане или сделайте пикник, если погода хорошая.

5. Уроки театра.

Местные театральные труппы часто предлагают корпоративные занятия по импровизационной игре. Сотрудники учатся вместе выступать под давлением, как артисты.

Подходит для: улучшения совместной работы сотрудников ; побуждая их выйти из своей зоны комфорта.

6. Развлекательные центры

В этих мини-парках развлечений каждый найдет что-нибудь для себя. Мероприятия могут включать боулинг, видеоигры, лазертаг, гольф и многое другое.

Подходит для: сотрудников с широким кругом интересов. Предлагает возможности для неформального общения и дружеского соревнования.

7. Вечер творчества

Проведите вечеринку по рисованию в местной студии творчества. Каждый в группе может работать над большой картиной или работать индивидуально, в зависимости от предпочтений команды.

8. Кулинарный мастер-класс.

Работайте вместе, чтобы приготовить закуски, восхитительные десерты или даже изысканный обед из нескольких блюд. 

Подходит для: изучения новых навыков и работы в стрессовых условиях (при одновременном наслаждении вкусными творениями, сделанными вместе).

9. Благотворительность.

Помогать другим в команде — отличный способ сплотиться. 

Проекты могут включать подачу обеда бездомным, строительство домов для малоимущих или множество других благотворительных мероприятий.

10. Спорт.

Нет ничего лучше, чем болеть за команду своего города, чтобы вдохновить на дух товарищества. Большинство спортивных команд высшей лиги предлагают групповые тарифы на билеты. Если вы живете в городке поменьше, попробуйте посетить игру в низшей лиге, колледже или университете.

11. VIP места на концерте или спортивном мероприятии.

Многие компании сдают в аренду апартаменты на стадионе, чтобы развлечь клиентов. Почему бы не сделать то же самое для своих сотрудников, если позволяет ваш бюджет? Им понравится первоклассный вид на развлечения, вкусные закуски и возможность пообщаться со своими коллегами. Созданные воспоминания станут пищей для болтовни коллег на протяжении недель и месяцев.

Подходит для: демонстрации сотрудникам, что вы их цените; возможность для сотрудников лучше узнать друг друга в непринужденной обстановке.

12. выездные ретриты

В зависимости от того, чего вы хотите достичь, и вашего бюджета, вы можете заказать большое корпоративное мероприятие (чтобы подготовить бизнес-план на следующий год) или отдых на природе (чтобы отметить рекордную прибыли). Просто выберите веселое и интересное место.