Опоздания

8 безумных оправданий опозданию или «Мои накладные ресницы слиплись!»

Будь то движение транспорта или не сработавшая сигнализация, у опоздавших сотрудников всегда есть оправдание. Но иногда причины их опозданий куда более нелепы.  Недавний опрос CareerBuilder был посвящен пунктуальности, выдвигая на первый план безумные и распространенные оправдания опозданий, кто самые большие нарушители и как компании справляются с опозданиями.

Смешные причины

Согласно опросу, вот восемь самых безумных оправданий, которые менеджеры слышали от своих бывших сотрудников:

  • Было слишком холодно, чтобы работать.
  • Мужчина утверждал, что у него утреннее недомогание.
  • Кофе у сотрудников был слишком горячим, поэтому они не могли уйти, пока он не остынет.
  • Астролог предупредил о большой аварии на шоссе, поэтому они ехали только проселочными дорогами, из-за чего опоздали на час.
  • Собака съела рабочий график.
  • Рабочий приехал вовремя, но заснул на стоянке.
  • Мои накладные ресницы слиплись.
  • Сотрудник забыл, что он не работал на своей старой работе пять лет назад, поэтому приехал туда случайно.

Типичные отговорки

Но эти необычные причины только от очень небольшого числа сотрудников. По большей части работодатели слышат одни и те же отговорки снова и снова:

  • пробки (51%)
  • проспал (31%)
  • плохая погода (28%)
  • слишком устал, чтобы вставать (23%)
  • что-то забыл (13%)

Я же не один такой

Каждый сотрудник хотя бы раз опаздывал на работу. Но у некоторых это привычка.
CareerBuilder обнаружил, что 25% опрошенных работников признались, что опаздывают хотя бы раз в месяц. Около 12% сказали, что это происходит раз в неделю.
И похоже, что возраст сотрудника может иметь какое-то отношение к этому. Самыми частыми нарушителями были сотрудники в возрасте 18–34 лет, что составило 38% от тех, чьи опоздания происходят ежемесячно. Сотрудники 45 и старше составляли только 14%.

Что думают работодатели

Хотя сотрудники могут не видеть большого проблемы в том, чтобы время от времени опаздывать, большинство работодателей (60%) ожидают, что их сотрудники будут приходить вовремя каждый день. И около 43% опрошенных работодателей увольняли опоздавших сотрудников.
Возможно, поэтому 65% опоздавших рабочих остаются допоздна, чтобы догнать упущенное время